任正非：為了使命 堅(jiān)持辭退低績(jī)效員工

　　【手機(jī)中國(guó) 新聞】華為近年來(lái)成績(jī)不錯(cuò)，受到了國(guó)內(nèi)外人民的一致好評(píng)，就像華為說(shuō)的不僅僅是世界500強(qiáng)。據(jù)IDC數(shù)據(jù)，目前華為已經(jīng)是世界排名前三的智能手機(jī)制造商，當(dāng)然在通訊領(lǐng)域，華為也是世界的領(lǐng)頭羊。說(shuō)到華為就不得不說(shuō)任正非，這個(gè)締造整個(gè)華為帝國(guó)的男人。

華為任正非（圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)）

　　近日，華為心聲社區(qū)上發(fā)布了任正非近期在人力資源管理綱要2.0溝通會(huì)上的講話。任正非表示，干部隊(duì)伍要有使命感與責(zé)任感，要具備戰(zhàn)略洞察能力、決定力，要富有戰(zhàn)役的管控能力，要崇尚戰(zhàn)斗的意志和自我犧牲精神。公司高層干部要多仰望星空，多思考公司的戰(zhàn)略方向。

　　同時(shí)，他也提及：“低績(jī)效員工還是要堅(jiān)持逐漸辭退的方式，但可以好聚好散。辭退時(shí)，也要多肯定人家的優(yōu)點(diǎn)，可以開(kāi)個(gè)歡送會(huì)，像送行朋友一樣，讓人家留個(gè)念想。也歡迎他們常回來(lái)玩玩。”另外任正非也謙虛地說(shuō)到：“相比三星電子在戰(zhàn)略洞察能力上，我們與之還有一定差距。我們是做出了成績(jī)，但還是在低層次的追趕之中，戰(zhàn)略布局還不夠”。

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